O fracasso como trampolim para o sucesso

Se há liberdade para as pessoas para inovarem e experimentarem para alcançarem o sucesso, então também deve haver liberdade para falharem. As organizações de amanhã vão exigir mais erros e fracassos. Quando se tomam iniciativas de forma massiva é que as possibilidades de uma delas resultar aumenta.

O fracasso oferece uma grande oportunidade de aprendizagem e deve ser visto como a alma do sucesso. Apesar da maior parte das pessoas detestar ser conotada com o fracasso e adorar sê-lo em relação ao sucesso, é unicamente, através do primeiro que os maiores sucessos da vida são alcançados. Fracasso e sucesso são conceitos inteiramente dependentes da experiência subjectiva do observador. O fracasso é muitas vezes uma percepção equivocada sobre a diferença entre o que existe e passa despercebido (como o crescimento e a aprendizagem quando ficamos aquém de um objectivo) e o que é percebido mais tarde (sucesso a longo prazo).

Prevenir o insucesso
O insucesso não é um acidente - é o resultado das interacções num dado sistema. Tem uma estrutura e uma sequência. A Programação Neurolinguística provoca-nos para termos uma visão sistemática das coisas – a olhar para os diferentes elementos da situação como partes de um sistema que funciona, para bem ou para o mal. Este sistema envolve pessoas e uma sequência de eventos, pensamentos, sentimentos, acções e interacções. Depois de entendermos como o sistema funciona – a favor ou contra nós – temos a possibilidade de estruturar os elementos de forma diferente, para que no futuro o “fracasso” possa ser evitado.

De acordo com um dos pressuposto da PNL, não há fracasso, apenas feedback!

Como reage então, quando, na sua opinião, as coisas correm menos bem?
• Persiste em fazer a mesma coisa repetidamente até, se alguma vez, acertar? ou
• Pensa sobre o assunto e decide o que pode fazer de diferente para obter um resultado melhor da próxima vez?

Não espere que os outros mudem – inicie a mudança em si. Se o que está a fazer não está a resultar faça outra coisa qualquer. Aprender com o feedback significa flexibilidade, persistência, inteligência e compromisso com o sucesso.

Como um dia disse Einstein "A melhor definição de insanidade é as pessoas fazerem sempre as mesmas coisas e esperarem resultados diferentes."

O Poder da Influência!

Surpreenda-se: 85% dos nossos resultados financeiros advêm das competências dos outros. Portanto, talvez as competências-chave do nosso sucesso sejam comunicar e influenciar tudo e todos à nossa volta!

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